统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用研究

智研平台会员

登录机构账号

复制成功

设置

万方会员

暂未开通会员

开通即享超值福利、会员权益
优质内容推荐

立即开通

个人中心

我的智研

退出登录

简繁

搜索

DOI: 10.12361/2661-3263-05-01-93382

统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用研究

鲁志瑛

山东省莒南县十字路街道办事处

全文直达

引用

打印

摘要：在当前单位人力资源管理中，人力资源分配作为重要组成部分，由于事业单位受到经营属性和组织特点影响，在内部人力资源管理过程中，应加强人才选拔、分配、任用。而统计分析是一种数学逻辑分析方式，在事业单位人力资源分配管理中应用比较广泛，展现出良好的应用效果。基于此，本文就从统计分析角度入手，结合统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用意义，重点分析当前事业单位人力资源统计分析中存在的问题，根据问题产生原因，提出了统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用对策，具体内容如下。

关键词：

统计分析方法；事业单位；人力资源分配

Universe Scientific Publishing

ISSN：2661-3271

年,卷(期)：2022,5(1)