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基于自我效能感提升高职生就业能力的路径研究
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摘要:基于现代化教育改革背景下,高职院校应肩负起为社会发展、国家建设输送优质人才的教学重任。在此过程中,院校教师除去完成基础教学和技能传授任务之余,还需要着重培育学生的职业素养和就业能力,最终使其能够实行社会发展、对接岗位工作。为进一步优化就业能力指导成效,教师可以再基于自我效能感视域下,探寻培育学生就业能力、提升学生职业素养的合适路径,最终能够切实提高学生的社会核心竞争力,促进他们朝着更为科学高效的方向发展,与此同时,还能够为提升就业质量提供重要保障。
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