对电力类上市公司实施员工持股激励计划研究

李 敏

摘要


随着国家电力体制改革的持续深入、力度不断加大,电力类上市公司在顺应改革潮流、加快发展转型的同时,还面临着人力资源短缺的状况。尤其是科技技术的日新月异,电力技术创新不断更新,电力企 业科技人才的储备严重不足。加快行业人才流动和建立长效的、有吸引力的激励机制成为电力企业亟待 解决的问题。 

关键词


电力类;上市公司;激励计划;持股

全文:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.18686/cjsc.v2i3.1102

Refbacks

  • 当前没有refback。


版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。