关于国有企业人力资本投资的现状和研究

王 葳
中国人民大学

摘要

当前，我国诸多国有企业，在人力资源管理方面存在各种问题，比如整体素质比较低，人力资本方面的投入无法满足需 求，而且流失情况不断增多，再加上冗员情况也比较严重，导致有些人力资源被严重浪费，还有一些方面的人力资源则存在严重的 不足现象，这些都使得企业无法满足国际化经济发展及竞争的需求。所以，必须要构建合理有效的人力管理机制，并树立起正确的 思想意识，全面促进人才的开发管理，从而从各个层面促进国有企业人力资本的投资及发展。这也是本论文研究论述的核心所在。

关键词

国有企业；人力资本；意识创新

参考

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