国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨
摘要
新时期背景下,国有企业进入市场化运行轨道,面临着更为激烈的市场竞争,在复杂严峻的经济环
境和形势下,还需要应对互联网社会对员工带来的舆论、思想影响,一些思想定力不强的员工思想价值观念容易发
生偏移,不仅增加了企业思政工作难度,还一定程度上对员工队伍稳定性造成负面影响。在此形势下,企业的健康
持续发展,要充分意识到政工管理的重要性,健全相关工作制度,从思想层面保障国有企业的革新与发展。
境和形势下,还需要应对互联网社会对员工带来的舆论、思想影响,一些思想定力不强的员工思想价值观念容易发
生偏移,不仅增加了企业思政工作难度,还一定程度上对员工队伍稳定性造成负面影响。在此形势下,企业的健康
持续发展,要充分意识到政工管理的重要性,健全相关工作制度,从思想层面保障国有企业的革新与发展。
关键词
国有企业;政工工作;企业管理;策略
全文:
PDF参考
[1]郑姜维.新时期企业政工工作对促进企业发展的作用[J].活力,2022(20):129-131.
[2]石雪洁.新时期企业政工工作对促进企业发展的作用[J].国际公关,2021(11):28-30.
[3]张文萱.新时期企业党建与政工工作的融合与发展探讨[J].东方企业文化,2021(S2):71-72.
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