基于互联网时代的人力资源管理新思维探索

张 春雁
国网天津市电力公司营销服务中心

摘要

随着互联网的快速发展，其逐渐渗透到大众的学习生活和生产劳动中，社会步入互联网时代。互联
网也逐渐从技术范畴演变为互联网思维模式，互联网创新思维和技术也为企业的人力资源管理工作带来挑战和机遇。
在人力资源管理工作的创新中，发挥互联网的技术优势，在弥补传统人力资源管理工作不足的基础上，创新互联网
时代的信息化管理和数据化管理，提高人力资源管理的质量。

关键词

互联网时代；人力资源管理；新思维

参考

[1]田芳.互联网行业小微企业人力资源管理问题与

对策研究[J].办公室业务，2022（2）：156-157. [2]宗慧.“互联网+”视域下的人力资源管理与创新

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