企业党建政工工作实效性提升路径分析
摘要
随着我国社会主义市场经济的深入发展和全球化进程的加速,企业面临的竞争环境日益复杂多变。在这种
背景下,提升企业党建政工工作的实效性,不仅是加强企业内部管理、提高企业核心竞争力的关键,更是推动企业
可持续发展、实现社会价值的重要保障。然而,当前企业党建政工工作仍面临诸多挑战,如工作方式陈旧、党务干
部队伍水平有待提高、员工团队意识不强等,这些问题严重影响了党建政工工作的实效性。因此,文章旨在通过分
析现有问题,提出针对性的解决策略,以期为企业党建政工工作的创新与发展提供有益参考。
背景下,提升企业党建政工工作的实效性,不仅是加强企业内部管理、提高企业核心竞争力的关键,更是推动企业
可持续发展、实现社会价值的重要保障。然而,当前企业党建政工工作仍面临诸多挑战,如工作方式陈旧、党务干
部队伍水平有待提高、员工团队意识不强等,这些问题严重影响了党建政工工作的实效性。因此,文章旨在通过分
析现有问题,提出针对性的解决策略,以期为企业党建政工工作的创新与发展提供有益参考。
关键词
企业;党建政工工作;实效性;提升路径
全文:
PDF参考
[1]毛双燕.企业党建政工工作实效性策略[J].现代企
业文化,2023,(03):5860.
[2]杨逸婷.企业党建政工工作实效性提升路径[J].现
代企业文化,2023,(03):82-84.
[3]段超凡.企业党建政工工作实效性策略探究[J].活
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