乡村振兴专干考核制度困境及出路——以 N 市 H 县为例

叶 　彤
南华大学经济管理与法学学院

摘要

乡村振兴背景下乡村振兴专干应运而生，是振兴乡村必不可少的力量。乡村振兴专干考核制度能对他们的工作形成潜在的驱动，帮助乡村人才队伍建设和管理。文章阐释了乡村振兴专干考核制度的内涵，基于 N 市 H 县分析了乡村振兴专干考核的现状及存在的问题，并根据 H 县的实际情况从意识层面、制度层面、执行层面提出了优化建议。在全面、多元指导的基础上，提出了乡村振兴专干考核制度改革的后续措施，为乡村振兴专干考核制度的改革提供了内在动力。

关键词

乡村振兴；乡村振兴专干；考核制度

参考

[1] 周月华 . 乡村振兴工作专员制度研究 [D]. 山东大学，2022.

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