论高校就业育人工作的有效实施途径

王 　璞
济南大学

摘要

随着经济社会的进步，社会对人才的要求向着复合型人才发展，作为新时代社会人才的重要培养阵地，国家对高等教育的改革推进越来越重视。基于这样的大环境下，产教融合、三全育人等理念被提出，成为当前高校教育改革的重要方向。基于新时代教育改革背景下，需要高校加强就业育人工作，通过与行业企业共享资源、共建机构、合作研究、协同育人等手段，不断提高大学生与社会岗位的对接，增强当代学生的就业能力，促进复合型全面人才的培养。高校就业育人工作是促进人才就业能力提升的重要渠道，基于产教融合、三全育人理念下，需要高校进一步优化就业育人工作，保障全员都能参与到就业育人工作中来，推进全方位、全过程育人，助力学生就业意识和就业能力的高效培养，进而推动大学生就业。但目前来看，当前高校的就业育人工作中仍存在诸多问题，对此，本文对这些问题进行了一定分析，并提出了相应的优化策略，希望能够为广大教育工作者提供有效参考。

关键词

高校；就业育人工作；实施途径

参考

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