新时代高校老干部工作的多维实践:从“银心铸魂”到“能力拓展”的行动逻辑——以华中科技大学为例
摘要
在新的历史时期,老干部工作面临着一系列新的挑战和机遇。如何更好地服务老干部,发挥他们的余热,已成为当前工作的重点。本文以华中科技大学为例,探讨了新时代高校老干部工作的多维实践。通过实施“银心铸魂、银辉向党、银发闪耀、银龄关爱、能力拓展”五项工作,为老干部工作注入了新的活力。
关键词
新时代;老干部工作;多维实践;银心铸魂;能力拓展
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-4995-06-03-155100
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