大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略

邓 　维
江西理工大学

摘要

社会发展速度不断加快，科学技术的更新换代也在逐渐加快，社会进步与经济发展对于科学技术水平提升起到了重要的推动作用，而现代社会也已经进入了数据化时代，信息技术现在已经覆盖于社会的很多方面。企业人力资源绩效管理作为管理中的重要内容之一，对于企业发展意义重大。本文以大数据为背景，对企业人力资源绩效管理分别从特点、意义、现状和策略四方面展开了探究，希望借此增强管理效果。

关键词

大数据；企业；人力资源绩效管理；意义；策略

参考

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