新高考改革背景下招生、培养、就业联动机制研究——以柳州某高职院校为例
摘要
随着 2024 年广西等第四批省份启动新高考改革,我国高等教育面临从传统“唯分数论”向多元评价体系转型的挑战。传统模式中,招生、培养、就业环节由不同部门独立管理,存在信息割裂、专业建设与市场需求脱节、就业反馈滞后等问题。新高考改革要求高校探索 " 招生 - 培养 - 就业 " 联动机制,以破解资源错配、人才培养质量不高、就业结构性矛盾等难题,同时响应国家深化高等教育改革、提升人才培养精准性的战略需求。
本论文通过揭示联动机制的重要性:论证其优化资源配置、提高人才培养质量、促进高质量就业的核心作用。分析改革的影响,探讨新高考对招生模式,人才培养模式及就业反馈机制的变革要求。并提出实践路径:通过制度设计、数据平台建设和校企合作,构建可操作的地方高校联动机制模型。
本论文通过揭示联动机制的重要性:论证其优化资源配置、提高人才培养质量、促进高质量就业的核心作用。分析改革的影响,探讨新高考对招生模式,人才培养模式及就业反馈机制的变革要求。并提出实践路径:通过制度设计、数据平台建设和校企合作,构建可操作的地方高校联动机制模型。
关键词
新高考;招生;培养;就业;联动机制
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PDF参考
[1] 吴乐盈 . 新高考背景下地方高校招生、培养、就业联动机制研究 [J]. 湖北科技学院学报 ,2024,44(02):150-156.
[2] 李敏 . 高考改革背景下高职院校“招生—培养—就业”联动机制探索 [J]. 无锡职业技术学院学报 ,2021,20(02):89-92.
[3] 覃伟丽 . 新高考背景下高校招生、培养、就业联动机制建设探索 [J]. 西部素质教育 ,2022,(06):149-151.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-4995-07-03-171276
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