首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

“00 后”大学生就业价值观特征及其教育策略分析

黄 创嘉, 张 俊明, 罗 永彬
广东科技学院

摘要


“00 后”大学生作为新时代的职场新人,其就业价值观呈现出多元化、个性化与成长导向的特点。基于此,本文深入探究了“00后”大学生就业价值观的生成逻辑、“00 后”大学生就业价值观的特征、“00 后”大学生就业价值观的教育策略旨在更好地帮助学生更好地规划职业生涯和提升职场竞争力。

关键词


“00 后”大学生;就业价值观;教育策略

全文:

PDF


参考


[1] 孙春莲 , 倪丹敏 , 梁琳 , 等 . 立德树人视角下家庭经济困难“00 后”就业困境与精准帮扶 [J]. 现代商贸工业 ,2025,(07):137-139.

[2] 杨萍 . 浅析如何帮助大“00 后”树立正确的就业价值观 [J].四川劳动保障 ,2025,(04):118-119.

[3] 关京晶 , 韩千禧 , 宋萌 , 等 . 就业价值观视域下的中医药院校毕业生“慢就业”现象探析 [J/OL]. 中医教育 ,1-6[2025-04-01].

[4] 关京晶 , 韩千禧 , 宋萌 , 等 . 就业价值观视域下的中医药院校毕业生“慢就业”现象探析 [J]. 中医教育 ,2025,44(02):95-100.

[5] 刘淑华 . 乡村振兴背景下大“00 后”基层就业价值观的培育 [J]. 就业与保障 ,2025,(01):22-24.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-4995-07-06-172182

Refbacks

  • 当前没有refback。