浅析高校毕业生摩擦性失业问题与解决措施
摘要
“十四五”就业促进规划提出就业是关乎民生的大工程,也是我国经济快速发展的基础。每年 7 月是我国高校的毕业季,一批批高校毕业生走向了社会、充实就业市场,但基于当前形势,不少高校毕业生就业面临较大摩擦性失业风险。本文在基于摩擦性失业理论的基础上,详细分析了当前情况下高校毕业生摩擦性失业问题出现的原因,针对性的提出政府解决高校毕业生摩擦性失业问题的三方面措施。
关键词
摩擦性失业;高校毕业生;企业吸纳能力;求职渠道;供需矛盾
全文:
PDF参考
[1]陶龙风.疫情常态化背景下大学生就业困境及对策研究[J].才智,2021(28):7-9.
[2]武甲强.新时期中国非公有制经济理论与实践研究[D].山东轻工业学院,2011.
[3]沈国兵.新冠肺炎疫情全球蔓延下我国就业困境及纾解措施[J].国际商务研究,2020,41(04):5-14.
[4]志远.政府职责体系构建中的权责清单制度:结构?过程与机制[J].政治学研究,2021(05):89-98+158.
[5]李炜程.疫情防控常态化下大学生就业困境与新方向[J].就业与保障,2021(13):52-53.
[6]朱光磊,锁利铭,宋林霖,赵聚军,张志红,周望,吴晓林.构建中国特色社会主义政府职责体系推进政府治理现代化(笔谈)[J].探索,2021(01):49-76+2.
[7]杨易,郑丽萍,谭瑛.高职大学生就业核心能力提升策略研究[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2022(01):82-84.
[8]王攀.河北省高校毕业生就业问题及对策研究[J].中国成人教育,2012(24):125-127.
[9]王晓翠.辽宁省高校毕业生就业服务体系建设问题研究[D].沈阳师范大学,2017.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-05-05-107274
Refbacks
- 当前没有refback。