亲组织非伦理行为的分化机制研究

魏 鑫, 黄 波, 谭 茹方
云南财经大学商学院

摘要

员工的亲组织非伦理行为能帮助企业获取短期利益，但由于其本质是非伦理的，最终会损害组织的长远利益。目 前，诸多关于亲组织非伦理行为的研究都是关注其作用机制，探讨其影响因素，而对其影响后果的研究是少之又少。为了弥补这一方面的研究空白，本文基于评价理论和认知失调理论深入研究了亲组织非伦理行为产生之后对于个体和其他实体的影响，最后得出相关性的结论，为正在实施此类行为的个体或者企业发出一些警示，也为未来的研究提提供一定的参考价值。

关键词

亲组织非伦理行为；分化机制；非伦理行为

参考

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