新形势下企业人力资源管理中的问题及对策

殷 萍南
对外经济贸易大学国际商学院

摘要

在如今的环境下，企业的人力资源管理工作对于企业的发展有着重要意义。但是许多企业在实际的管理中，由于各项因素的影响，依旧存在着一些问题，这就导致企业的人力资源管理工作无法发挥其具体的作用，因此也很难满足企业具体发展需求。所以在新的形势下，企业也需要根据时代发展的需求制定更为完善的人力资源管理策略，树立正确的观念，并将其落实到具体工作的开展当中，如此企业的人力资源管理才能更好的发挥作用。而本文也在此基础上针对企业现阶段人力资源管理的一些问题进行了相应分析，同时也提出了相关策略。希望能够对企业人力资源管理工作的开展有所帮助。

关键词

新形势；企业；人力资源管理；问题及对策

参考

[1]张丽萍.探究新形势下企业人力资源管理中的问题及对策[J].营销界,2022(14):86-88.

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