人力资源在企业管理中的价值及管理对策研究

王 倩
河北省煤田地质局第二地质队

摘要

在新形势下，企业正处于竞争激烈的大背景中，各企业要想在竞争中生存，就需要在新形势下保持自身的优势。在企业中，企业的人力资源运作是企业提高生产效率、提高市场竞争力的一个关键环节。目前，我国企业的人力资源管理存在着观念落后、管理体制不完善、激励机制不完善、专业人才缺乏等问题。本文从企业人力资源的角度，探讨了人力资源在企业经营中的作用，指出企业要从强化人力资源的观念、模式、建立科学的用人机制、完善人力资源信息管理体系等方面，对人力资源的管理进行有效的调整。

关键词

人力资源；企业管理；价值作用；管理策略

参考

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