新常态下企业文化建设与企业管理的融合发展路径

白 瑞芳
浙江中捷缝纫科技有限公司

摘要

在当前全球一体化的大背景下，我国企业进入了一个新的发展阶段，但是总体状况并不是十分乐观，它还面临着许多的挑战，还有许多问题亟待解决。在世界经济略为低迷的情况下，我国的企业发展面临着重大的机遇。如何把企业文化融入到企业经营中，使企业得以健康、快速、有效地运作，是企业经营管理中的一个重要课题。同时，企业要认识到自身的地位，不断加快自身的成长，在运营中自觉将企业文化融入到企业管理之中，积极构建现代企业的核心竞争力，在新形势下，实现一种新的企业运营模式，对企业来说，要及时掌握当前的经济发展状况，不断地进行改革，让企业的文化与管理更好地结合起来，从而达到共同发展的目的。在此基础上，本文探讨了在新常态下，企业文化与企业管理的融合发展问题，同时提出了相应的发展策略，以期为我国企业文化建设以及企业管理相关工作提供参考。

关键词

新常态；企业文化；企业管理；融合发展策略

参考

[1]范耀阳.新常态下企业文化与管理的融合发展路径[J]. 传奇故事,2023(3):72-74.

[2]关振、吴坤.企业文化创新对企业管理创新的影响分析[J].中国市场，2018（12）：183+185.