新时代背景下事业单位人力资源绩效管理体系若干问题

李 光蕊
锦州市大数据管理中心（锦州市信息中心）

摘要

近年来，我国各地区对事业单位发展情况进行了深入研究和调查，结果表明，大多数事业单位存在发展滞后的问题，许多事业单位缺乏准确的定位，无法满足公共服务和社会发展的需求，从而导致社会对事业单位的整体满意度大幅下降。如果机关事业单位不能及时有效地优化其人力资源管理体系，并且不能在此基础上进行创新性的改革，那么它们将无法满足自身发展的需求，从而无法实现可持续发展。

关键词

人力资源；事业单位；绩效

参考

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