医疗保险人力资源管理问题及革新策略分析

王 子瑜
上蔡县社会医疗保险中心

摘要

现在人们经济水平提高，对于生活质量有更高要求，越来越多的人树立健康意识，同时更多地思考控制医疗成本方法，医疗保险备受关注。医疗保险机构为民众提供高质量服务，员工整体质量要提高，强化人力资源管理是非常必要的。当前来看，医疗保险机构实施人力资源管理的过程中存在诸多不足，这必然会影响医疗保险服务质量，其自身也很难健康发展。医疗保险机构要高度重视力资源管理工作，提高员工职业素质，保证干部队伍专业化，以推进医疗保险事业更好发展，本论文着重于研究医疗保险人力资源管理问题以及改革创新有效策略。

关键词

医疗保险；人力资源管理；存在的问题；改革创新；有效策略

参考

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