国企改革视域下企业管理沟通存在的问题及对策

翟 宇
陕西省引汉济渭工程建设有限公司

摘要

国有企业改革是当前国家顶层设计的重大战略部署，也是实施做强做大国有企业方针的关键步骤，旨在实现国有资本保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能，从而推动经济社会高质量发展。然而，企业管理中存在的沟通问题成为制约国企改革的重要因素之一。有效的沟通是企业内部各级别之间、不同部门之间、管理者与员工之间相互交流和理解的基础，因此解决企业管理沟通问题对于国企改革具有重要意义。本文通过对问题的深入分析和对策的提出，旨在为国企改革中的管理者提供有效的建议，从宏观、微观两方面探析如何增强企业管理沟通，提高管理效能和员工参与度，推动国企改革取得更好的成效。

关键词

国企改革；企业管理沟通；现状与措施

参考

[1]徐慧.国企改革视域下企业管理沟通存在的问题及对策[J].理财,2023(07):15-17.

[2]刘帅.中国企业管理沟通问题及其对策探讨[J].老字号品牌营销,2022(22):133-135.