大数据时代企业人力资源管理变革策略

聂 亚红
山西焦煤集团煤焦销售有限公司

摘要

当前，我国企业面临着愈来愈烈的市场竞争。大数据技术改变了传统的人力资源管理模式，让企业的人力资源管理体系更加智能化、科学化，提高了企业的运行效率。企业应该重视自身人力资源管理的变革，从而增强企业竞争力。本文探讨了大数据在企业人力资源管理中的重要作用，分析了当前人力资源管理面临的问题，并提出了一系列策略，旨在帮助企业应对大数据时代的挑战，提高自身竞争力。

关键词

大数据；企业人力资源管理；变革策略

参考

[1]李立涛.对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨[J].现代营销(下旬刊),2019(04):197.

[2]许旭.大数据时代企业人力资源管理变革策略的分析[J].老字号品牌营销,2022(06):156-158.

[3]刘媛媛.对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨[J].中国市场,2022(19):88-90.