浅谈电力企业综合性、国际化人才培养和引进机制

曹 铭
中国电力工程顾问集团有限公司

摘要

利用人才吸引、人才融合、人才使用和人才培养等四个方面，探索人才引进和培养的方式和手段，以吸引、培养、留住人才为根本目的，持续性增强凝聚力、创造力、竞争力，努力将企业打造成为人才强企的“最强磁场”，激活人才强企的“满池春水”，汇聚企业高质量发展的强大动能。

关键词

科技人才；培养；汇聚

参考

[1]李平,李煜津,付婧祎.国际化财务人才培养体系创建研究[J].中国总会计师,2021(11).

[2]罗宜春,杨顺韬.智慧交通新基建大数据应用国际化人才培养机制研究[J].西部交通科技,2020(09).