地方国有企业劳务派遣用工现状及对策研究

杨 小可
阆中市审计局

摘要

九十年代以来，随着社会主义市场经济的进一步发展，我国市场经济体制制度更趋成熟，劳动力市场主体的地位日益确立，市场主体会自主根据市场供需情况，自发决定用工、就业形式，逐渐形成了劳务派遣用工制度，这不仅为劳动者提供了更多的就业机会和选择空间，让他们能够根据自己的特长和喜好寻找合适的工作，同时也成为企业控制人员规模，进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道，有效降低了企业用工成本和风险。

关键词

地方国有企业；劳务派遣；解决问题；对策研究

参考

[1]《中华人民共和国劳动合同法》.

[2]《劳务派遣暂行规定》.

[3]《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号).