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高管过度自信与企业创新绩效

高 源婧
江西师范大学财政金融学院

摘要


创新是国家发展和民族振兴的重要前提保证,对国家和民族有着深远的影响。近年来,企业创新绩效一直是学者们关注的热点问题。本文选用2007-2022年我国沪深A股上市企业作为研究样本,探讨高管过度自信对企业创新绩效的影响。研究发现:在其他条件保持不变的情况下,高管过度自信抑制了企业创新绩效的提升。本文从紧紧围绕着高管过度自信、创新投入和创新绩效这三者之间的关系展开讨论,研究结果丰富了影响企业创新绩效因素的相关文献。

关键词


高管过度自信;企业创新投入;企业创新绩效

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参考


[1]易靖韬,张修平,王化成.企业异质性、高管过度自信与企业创新绩效[J].南开管理评论,2015,18(6):101-112.

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[3]王山慧,王宗军,田原.管理者过度自信与企业技术创新投入关系研究[J].科研管理,2013,34(5):1-9.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-06-15-157367

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