制定创新激励机制促进企业管理创新的有效性探索

张 胜
杭州宝晶生物股份有限公司

摘要

在当前快速变化的商业环境中，企业管理创新是企业持续竞争力的关键。本文旨在探索创新激励机制在促进企业管理创新中的作用。通过文献综述和案例分析，本文提出了一个有效的创新激励框架，该框架包括激励目标的明确、激励方式的多样化、激励过程的透明化以及激励效果的评估。研究表明，通过实施这一框架，企业能够激发员工的创新潜能，促进组织文化的发展，并最终实现管理创新。本文还讨论了在不同企业文化和市场条件下，创新激励机制的适应性和局限性。

关键词

企业管理创新；创新激励机制；组织文化；激励效果评估；持续竞争力

参考

[1]王艳伟,成雯,邓平,等.国有企业员工激励机制的创新浅析[J].现代国企研究,2018,(24):9.

[2]李婷,王志远.国有企业员工激励机制的创新浅析[J].当代经济,2016,(28):93-95.