国企改革背景下机场绩效考核变革方向

田 会娟
首都机场集团有限公司北京建设项目管理总指挥部

摘要

本文在分析国企改革大背景和机场企业改革重点的基础上，深入剖析了机场绩效考核管理的现状和问题，提出了以战略为导向、以效率为中心、以能力为根本、以创新为驱动的绩效考核变革方向，并以首都机场为例进行了实践探索。文章认为，机场绩效考核变革要坚持目标导向与过程管控并重，个人责任与组织绩效并举，定量评价与定性评价结合，短期激励与长期发展兼顾，不断完善绩效管理体系，激发组织活力，赋能人才发展，为加快机场高质量发展、建设航空强国提供人力资源支撑和智力保障。

关键词

国企改革；机场；绩效考核；人力资源；人才发展

参考

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