企业团队建设与员工归属感增强策略研究

叶 纪益
浙江新雅包装有限公司

摘要

在当前企业竞争日益激烈的市场环境中，团队建设与员工归属感的增强对于提升企业凝聚力和工作效率具有显著意义。本文旨在探讨企业团队建设与员工归属感增强策略。通过文献综述和实证研究，分析了团队建设和员工归属感的概念、特征和影响因素。结合实际案例，探讨了企业团队建设的重要性和实施策略，包括建立有效的沟通机制、制定明确的目标和任务、加强团队协作和培养领导力等。最后，提出了增强员工归属感的策略，包括提供良好的工作环境和福利待遇、加强员工培训和发展、建立公平公正的激励机制等。

关键词

团队建设；员工归属感；策略；激励机制

参考

[1]黄潇.员工归属感建立的路径探析[J].中国电力教育,2023,(11):38.

[2]郭静怡.种业公司企业文化塑造对员工价值观和归属感的影响分析[J].分子植物育种,2023,21(21):7287-7291.