国有企业改革背景下绩效管理的优化措施研究

毛 亚宣
武汉武昌国资控股投资运营集团有限公司

摘要

本文探讨分析绩效管理在国有企业改革中的重要意义，明确其提升企业竞争力，实现战略目标的关键作用。揭示国有企业绩效管理存在的问题，如考核体系与国企战略发展目标结合不紧密、考核指标设计不够科学合理、考核结果运用不佳。提出强化绩效管理与战略目标对接、科学设计绩效考核指标、加强绩效考核结果运用、推进绩效管理信息智能化等绩效管理优化措施，帮助国有企业在深化改革中完善绩效管理体系，提升绩效管理效能，为国有企业持续健康发展提供有力支撑。

关键词

国有企业改革；绩效管理；优化措施

参考

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