企业数字化项目人力资源配置优化方案设计分析
摘要
随着时代的进步与发展,越来越多的企业都开始朝着数字化的方向转型升级,因而诞生了数字化项目。现阶段,企业数字化项目在持续转型升级的过程当中会存在着诸多问题,导致人力资源配置效果不佳,甚至会提升企业的运营成本。因此本文针对企业数字化项目人力资源配置优化方案进行研究,其目的是希望为企业带来一套科学合理的人力资源配置方案,帮助企业解决实际问题,提高其在市场中的人才竞争力。对此,本文阐述了企业数字化项目的相关概念,详细分析了企业数字化项目人力资源配置存在的问题,并提出相关的优化方案,以供参考。
关键词
企业;数字化项目;人力资源配置;优化方案
全文:
PDF参考
[1]黄品.X企业数字化项目人力资源配置优化研究[D].中国矿业大学,2023.
[2]刘士超.A家族企业人力资源配置优化研究[D].河北工程大学,2023.
[3]刘明.企业人力资源优化配置的关键因素探讨[J].办公室业务,2023,(13):145-147+157.
[4]王雷.KL公司S事业部人力资源配置优化研究[D].苏州大学,2023.
[5]尹恒.H企业人力资源配置优化研究[D].重庆交通大学,2023.
[6]王晨旭.广西北部湾经济区科技人力资源优化配置研究[J].商业观察,2024,10(17):44-47.
[7]张海峰.乡镇事业单位人力资源配置的优化策略分析[J].四川劳动保障,2024,(04):102-103.
[8]倪央,王斌.数字化推动西藏科技人力资源配置优化研究[J].西藏大学学报(社会科学版),2024,39(01):207-216.
[9]石宸睿.G公司人力资源配置数字化转型的策略研究[D].湖南工业大学,2023.
[10]邓丽娇.平台经济下的企业人力资源配置新趋势探讨[J].中国市场,2023,(18):91-94.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3263-06-19-164874
Refbacks
- 当前没有refback。