基于演化博弈的文化创意企业创意人才流失研究

黄 坤
新希望集团有限公司

摘要

阐述了文化创意企业创意人才流失的现状和原因，从有限理性角度出发，构建了文化创意企业与创意人才的演化博弈模型。运用演化博弈论分析博弈双方的复制动态方程和动态进化过程，分析了不同情况下的演化稳定策略，预测了博弈双方的长期稳定趋势。结果表明:创意人才工资和创意企业给予创意人才的激励、培训以及因跳槽而采取的处罚措施是影响创意人才流失的重要原因，文化创意企业必须通过采取针对性的措施才能有效地控制创意人才流失。最后提出了相关的管理建议，为文化创意企业的人力资源管理提供理论和方法论上的指导。

关键词

文化创意企业;创意人才;演化博弈;人才流失

参考

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