人力资源管理对经济师职业能力的提升作用

樊 春燕
左权县行政审批服务管理局

摘要

在当今经济高速发展、市场环境复杂多变的时代背景下，经济师的职业能力对于事业单位和社会经济的稳健发展至关重要。人力资源管理作为事业单位顺利发展的关键环节，对经济师职业能力的提升具有不可忽视的作用。通过科学合理的人才选拔机制，确保具备潜力与专业素养的经济师人才进入单位；系统全面的培训与开发体系，助力经济师不断更新知识、提升技能；高效的绩效管理，激励经济师持续优化工作表现、挖掘自身潜力；完善的职业规划与激励机制，为经济师明确职业发展路径、激发内在动力。这些人力资源管理举措相互配合，从多维度、全方位提升经济师的专业知识水平、分析决策能力、创新思维能力以及职业素养，推动经济师在单位战略决策、经济形势研判等方面发挥更大价值，促进单位顺利发展与竞争力的提升。

关键词

人力资源管理；经济师；职业能力

参考

[1]周颖.新形势下经济师在医院人力资源管理中的职业要求[J].中国市场,2022,(03):97-98.

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