国企深化改革促进高质量发展赋能的策略研究

王 宏飞
株洲高科产业发展集团有限公司

摘要

在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其改革与发展不仅关乎国家经济安全，更是推动经济社会高质量发展的关键力量。在当前国企深化改革浪潮中，尽管取得了一定的成绩，但不可忽视的是，这一进程仍面临着诸多错综复杂的问题与严峻的挑战。这些问题的存在，不仅严重制约了国企自身的发展壮大，使其在市场竞争中举步维艰，也对国家经济的整体竞争力产生了负面影响。如果国企不能及时解决这些问题，提升自身的竞争力，那么国家的经济发展将会受到一定程度的阻碍。因此，深化国企改革，必须正视这些问题，采取有效措施加以解决。只有这样，国企才能在激烈的市场竞争中焕发出新的生机与活力，为国家经济的发展做出更大的贡献。

关键词

国企；深化改革；高质量发展；赋能；策略

参考

[1]罗栋梁,李克思.政策性负担、简政放权与地方国企资本结构动态调整[J].经济与管理.2023,37(1).

[2]石青梅,周梦娣.双无控制能否引起审计师关注?——基于关键审计事项披露视角[J].中国注册会计师.2023,(2).

[3]邱善运,白俊,钱先航.地方官员晋升激励与企业僵尸化
——来自中国工业企业的微观证据[J].世界经济文汇.2023,(2).

[4]谢德仁,史学智,刘劲松.国企瘦身健体改革的成效评估：基于企业造血功能的视角[J].南开管理评论.2023,26(1).

[5]王烨,孙娅妮,孙慧倩,等.员工持股计划如何提升内部控制有效性?——基于PSM的实证研究[J].审计与经济研究.2021,(1).