就业干预政策下工资增长机制研究

钟 起铭
瑞金市财政局

摘要

随着全球经济的迅速发展，特别是数字经济的崛起，在调节公职人员劳动力市场和促进工资增长方面，就业干预政策发挥着非常重要的作用。本文旨在探讨在数字经济、自动化管理和AI管理等新兴趋势背景下，就业干预政策怎样影响公职人员工资增长机制。通过深入分析政策工具、技术变革对公职人员劳动力市场的影响，本文揭示了政策与技术创新之间的相互作用，并将优化公职人员工资增长机制的建议提出来。

关键词

就业干预政策；工资增长机制；影响；优化建议

参考

[1]宋秀军,王书军,尹彦罡.就业干预政策下工资增长机制研究[J].经济与管理,2023,37(2):41-48.

[2]张彬斌.制造业就业增长机制:产业集聚与交通基础设施的作用——生成逻辑、现实路径及影响[J].经济问题探索,2021(1):136-146.

[3]宋秀军,武建奇,高艳.中国实践中的就业优先型奥肯模型——兼论奥肯定律在中国的失灵[J].海派经济学,2022,20(2):164-187.