游戏思维改变培训

杨 军营
郑州高新人力资源服务有限公司

摘要

本文围绕“游戏思维改变培训”展开，指出传统培训模式对C时代员工吸引力不足，重点探讨了游戏思维在现实世界的应用及与现代培训技术的结合方式，强调游戏化培训需立足教学目标，关注学员需求与互动设计的时效性，避免娱乐化喧宾夺主，提升培训参与度和效果。

关键词

游戏思维；培训；互动方式；教学目标

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