新质生产力导向下的企业人力资源管理机制优化路径

王 兰兰
陕西地矿第二综合物探大队有限公司

摘要

新质生产力是新时代背景下提出的一种新的生产力形态，将创新作为驱动力，将数据作为核心发展要素，在不同领域企业发展过程中基于新质生产力能够加快推进企业的转型发展。人力资源作为企业重要的管理工作，需要通过人才组织结构的优化与配置，最大化的发挥出人才在技术和管理等方面的创新价值，推进企业的高质量发展。基于此，本文结合新质生产力的特点，分析了企业人力资源管理机制现存的问题，并提出了具体的优化路径，为提升企业人力资源管理水平提供参考。

关键词

新质生产力；企业；人力资源；管理机制；优化

参考

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