组织情境中“明星员工”的双重效应探究

郑 文丽
江西师范大学经济与管理学院

摘要

随着人才竞争愈演愈烈，“明星员工”的价值贡献与潜在风险日益凸显，但相关研究仍然缺乏系统性整合。本研究对“明星员工”研究进行系统回顾，首先，澄清其概念内涵演进脉络；其次，整合其对组织的双重影响；最后，基于现有研究不足，对“明星员工”的未来研究提出了优化识别标准与测量、深入挖掘其影响机制、制定有效的管理策略三个方面的建议。本研究有助于拓展“明星员工”的理论认知，并为组织人才管理实践提供参考依据。

关键词

“明星员工”；双刃剑效应；人才管理

参考

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