国企改革背景下人力资源管理变革探析

余 薇
重庆机场集团有限公司，中国·重庆 401120

摘要

十九大以来，随着改革步伐的加快，国有企业经营环境的市场化程度不断加深，为保证其更好的顺应市场经济发展的需求，全面提高国有企业管理水平，加强企业人力资源管理成为国企改革进程中极为重要的手段。本文将从改革背景下国有企业人力资源管理变革入手，分析国有存在的系列问题，并提出相应的解决措施，为国有企业提高自身核心竞争力提供有力的支撑条件。

关键词

国企改革；人力资源管理；变革

参考

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