农商银行绩效考核体系优化研究

王 珊
山东省农村信用社联合社济南办事处，中国·山东 济南 250100

摘要

绩效考核是农商银行管理考核的核心环节，不断进行绩效考核体系优化，能实现农商银行员工工作成绩的准确衡量，提升农商银行综合效益。本文在阐述农商银行绩效考核体系优化必要性的基础上，就当前农商银行绩效考核体系应用问题展开分析，并指出农商银行绩效考核体系优化策略，期望能进一步提升农商银行绩效考核水平，继而在激发员工工作积极性的同时，保证农商银行的服务质量。

关键词

农商银行；管理；绩效考核；实效性

参考

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