浅析知识型员工压力管理

江 俊澎
江西师范大学 商学院，中国·南昌 江西 330022

摘要

在知识经济时代，知识型员工是企业生存与发展的中坚力量，被定义为新型人力资源。知识型员工工作所具备的自主性和创造性等特点，决定了知识型员工压力与一般员工压力存在较大差异。本文在前人已有研究成果的基础上，分析了知识型员工的压力源及压力对知识型员工的影响，并结合知识型员工特点，探讨了知识型员工压力管理的有效应对策略。

关键词

知识型员工；压力源；压力管理；应对策略

参考

邹遥遥.企业员工压力的社会工作干预研究[D].南京大学 2012.

汤雪梅,范颖等.企业白领压力管理[J].2003(8):52-53.