人力资源管理中激励机制研究

王 特, 杨 盛, 陈 志超
河北大学

摘要

企业、单位人力资源管理中的激励机制是促进生产、提高职工积极性、提升管理水平的重要措施。传统的激励机制多存在平衡激励和形式主义问题。由此，企业、单位人力资源管理中激励措施亟需重构，不仅需要转变旧的激励观念，更要构建标准、精细的激励机制和加强激励评价机制，让激励机制落地生根。

关键词

人力资源管理；激励机制；对策建议

参考

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