人力资源管理创新与和谐劳动关系构建

王 利军
陕西海西亚装饰有限责任公司

摘要

随着现代社会经济的不断发展和社会主义市场经济体制的不断完善，劳动就业制度也给每一个劳动者带来了机遇和挑战。在此背景下，和谐劳动关系是企业内部最牢固、最基本、最根本的机制，对促进社会和谐稳定具有重要意义。在社会发展大转型的今天，如何面对劳动力市场的激烈竞争，进行企业人力资源管理的创新，缓解劳动关系与劳动利益之间的矛盾，已成为当前比较棘手的问题。基于人力资源管理对构建和谐劳动关系的重要性。本文从企业内部劳动关系分析入手，探讨了劳动关系管理的有效性。

关键词

企业；人力资源管理；劳动关系

参考

[1]朱荣.构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新探讨[J].人力资源管理,2017（09）:46-47.

[2]李启军.保障和谐劳动关系的人力资源管理措施[J].企业改革与管理,2017（10）:81.