分级诊疗背景下医院人力资源配置的合理性分析

刘 世有
四川省泸州市人民医院

摘要

随着社会各界对医疗卫生整体水平相关要求的不断增加，分级诊疗制度已经成为我国医疗卫生体制改革的一项关键决策。基于此，本文通过对分级医疗背景下我国医院人力资源配置过程中所产生的具体问题进行分析，抛砖引玉提出了几项促进人力资源改革，实现医院内部人力资源转型的战略性建议，并以此来帮助医院内部管理层能够尽快达到人力资源合理配置的主要目的。

关键词

分级诊疗背景；医院人力资源配置；合理性；研究分析

参考

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