华为企业员工激励研究

孙 傲璇
中国矿业大学

摘要

华为技术有限公司作为知识经济时代中国民营企业的领导者，其运行模式，组织文化、管理方式等都在同行业中独领风骚。本位立足于华为企业的员工激励层面，分析该公司激励状况与激励成功的原因，总结其优势和弊端，并于问题层面给与相应的建议。

关键词

企业文化；华为；员工激励研究

参考

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