产教融合下人力资源管理专业人才培养策略
摘要
随着社会发展和科学技术的不断革新,人力资源管理专业人才的市场需求量不断增加,为了满足市场需求,更好地适应社会发展,人力资源管理人才培养的方向要符合市场所需。同时职业院校对人力资源管理专业人才的培养,打破传统教育模式,融入先进的教育理念,不断提升教学质量,实现产教融合。
关键词
产教融合;人力资源管理专业;人才培养
全文:
PDF参考
[1]张少华.基于 OBE 理念的人力资源管理专业教育模式研究[J].湖北开放职业学院学报 ,2019(08):149-150.
[2]张成利.基于胜任力模型的人力资源管理专业人才培养模式构建[J].经济管理文摘,2019,No.737(23):85-86.
[3]褚笑清.基于产教融合的市场营销专业人才培养探究[J].人才资源开发,2017,000(020):66-67.
[4]史金虎.基于产教融合的营销专业实践课程体系构建研究——以常州旅游商贸高等职业技术学校为例[J]. 吉林教育:综 合, 2016(14):153-,共1页.
[5]郑成功.基于OBE理念的人力资源管理课程人才培养方案设计 [J].中国商论,2020(23):194-195.
DOI: http://dx.doi.org/10.18686/cjsc.v4i2.55299
Refbacks
- 当前没有refback。