企业人力资源管理中的薪酬管理创新研究

王 金燕
浙江万安科技股份有限公司

摘要

在企业经营管理的过程中，对员工的薪酬管理是企业内部人力资源管理中的重要组成部分。薪酬管理的重要性主要体现在两个方面，分别是对员工的影响以及对企业的影响。良好的薪酬管理能够在保证企业良好经营管理的基础上对优质员工形成巨大的吸引力，能够充分降低企业内部的人才流失率，所以要对企业人力资源管理中的薪酬管理进行创新研究，以发挥薪酬管理的积极作用。

关键词

人力资源管理；薪酬管理；创新措施

参考

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