企业文化引领国企政工工作的新思路
摘要
国企要获取持续发展的竞争优势,就需要注重企业文化引领政工工作,引领国企职工的价值观,调整国企职工的行为,提高国企政工工作的实效性。本文首先阐述企业文化引领国企政工工作的意义,然后分析企业文化引领国企政工工作的现状与困境,最后尝试探索企业文化引领国企政工工作的新思路。
关键词
企业文化;国企;政工工作
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PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.18686/cjsc.v4i3.59630
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