“互联网 +”背景下企业人力资源管理问题对策研究

刘 佳明
黑龙江大学

摘要

计算机技术与科学以及网络技术的快速发展为世界政治、经济和社会文化的发展带来了新的方向，基于网络技术快速发展下互联网经济已经成为影响企业管理环境的重要因素，“互联网+”时代的到来无疑是对传统经济体制的一次冲击和挑战，在振奋世界经济的同时也使得本就处于后金融危机时代下的市场环境变得愈发波诡云谲。“互联网+”时代信息的传播速度加快，传统依靠信息不对称获取竞争优势的时代已经一去不复返，对此企业愈发重视对人才的培养和储备，人力资源管理正逐渐成为“互联网+”背景下企业提升核心竞争力的重要手段。对此本篇文章以我国的中小企业为例，分析在企业人力资源管理工作中存在的问题，并基于“互联网+”背景下机遇探讨优化中小企业人力资源管理的对策。

关键词

“互联网 +”；企业发展；人力资源管理；问题及对策

参考

[1]郭磊,王毅.互联网背景下事业单位人力资源管理中的经济管理策略[J].数据,2021(11):86-88.

[2]林晓芳.探讨“互联网+智慧医疗”背景下的基层医院人力资源管理提升策略[J].质量与市场,2021(19):78-80.