“互联网 +”背景下企业人力资源开发与职工教育培训策略研究

霍 静
山西省忻州市烟草专卖局（公司）

摘要

随着我国社会经济不断地发展，现代化企业人力资源开发与职工培训成为各大企业最为重视的一环，“人”作为企业发展重要角色，其综合素质的提升是影响企业发展的关键，如何提高人力资源开发效率和提升职工教育培训成为了当下企业最为关注的内容。基于此，本文通过对企业开发构成、教育培训目标以及企业人力资源开发与职工教育培训的关系进行分析，并通过对“互联网”背景下人力资源开发与教育培训管理的意义进行研究，针对“互联网+”背景下人力资源的开发以及利用中存在的问题，从培训观念、内部竞争机制、培训管理制度以及晋升机制四个方面提出策略。

关键词

互联网 +；企业人力资源；职工教育；培训策略

参考

[1]王源.互联网背景下饲料企业人力资源提质增效的策略探析[J].中国饲料,2021(12):133-136.

[2]王玖霞.“互联网+”时代背景下企业人力资源管理的创新研究[J].商场现代化,2020(23):61-63.