事业单位人力资源管理风险及其防范措施探讨

刘 富涛
吉林省第四地质调查所

摘要

从事业单位发展的角度来说，人才是必不可少的资源，而要确保人才的价值得到充分发挥，就必须做好人力资源管理工作。事业单位在实际开展人力资源管理工作的时候，由于人力资源具有复杂性的特点，或多或少地存在不确定因素。因此，难免会遇到一些风险，这就要求加强对风险的预防和控制。本文对事业单位人力资源管理风险与防范进行了深入分析，并提出了风险防范措施，以规避相关风险。

关键词

事业单位；人力资源管理；风险；防范

参考

[1]黄慧.事业单位人力资源管理风险及其防范措施探讨[J].事业单位改革与管理,2020(12):89-90.

[2]潘玮.事业单位人力资源管理招考风险及控制[J].福建质量管理,2020(11):102,100.